Ammatti: Alkoholi Yrityksessä

Sisällysluettelo:

Ammatti: Alkoholi Yrityksessä
Ammatti: Alkoholi Yrityksessä

Video: Ammatti: Alkoholi Yrityksessä

Video: Ammatti: Alkoholi Yrityksessä
Video: Humak Creve / Intohimosta tanssiin syntyi oma yritys 2024, Maaliskuu
Anonim

Alkoholi yrityksessä

Ongelmallinen alkoholinkäyttö ja alkoholiriippuvuus eivät vain aiheuta yrityksille taloudellisia haasteita. Niillä on monia vaikutuksia, mukaan lukien työilmapiiri. Enimmäkseen on muutoksia niissä, joihin tämä vaikuttaa, esimerkiksi käyttäytymisessä, ulkonäössä ja / tai työn suorituskyvyssä. Toistuvat poissaolot, poissaolot tai sairauspäivät, aggressiivinen käyttäytyminen, mutta myös mielialan vaihtelut ja ulkopuolisen laiminlyönti sekä alkoholin haju jne. Voivat olla merkkejä ongelmista.

navigointi

  • Jatka lukemista
  • lisää aiheesta
  • Neuvoja, latauksia ja työkaluja
  • Mitä esimiehet (täytyy) tehdä
  • Ongelmallinen alkoholinkäyttö - ennaltaehkäisevät toimenpiteet
  • lisäinformaatio

Mitä esimiehet (täytyy) tehdä

Alkoholin käyttö vaikuttaa valppauteen, keskittymiskykyyn ja reagointikykyyn. Riskikäyttö heikentää työkäyttäytymistä ja suorituskykyä. Yläjohtajien on reagoitava nopeasti, jos käy ilmi, että heidän työnsä on (akuutisti) heikentynyt. Yrityksellä on inhimillisiä ja suorituskykyongelmia, ja siihen sovelletaan myös lainsäädäntöä. Työnantajan on esimerkiksi ryhdyttävä toimenpiteisiin työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelemiseksi (hoitovelvollisuuden mukaisesti, jota säännellään työntekijälain 18 §: ssä ja työntekijöiden suojelulain (ASchG) 3 §: ssä).

Ongelmallinen alkoholinkäyttö - ennaltaehkäisevät toimenpiteet

Työnantajien on ryhdyttävä muuhun toimintaan tai karkottamaan työntekijät, jotka eivät kykene suorittamaan työtä vaarantamatta itseään tai muita. Sinun tulisi myös puuttua asiaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jos esiintyy poikkeavuuksia, jotka vaikuttavat työhön ja viittaavat korkeaan ja säännölliseen alkoholinkäyttöön. Tämä tapahtuu esimerkiksi yhden tai useamman keskustelun (interventiokeskustelun) muodossa. Yritykset voivat myös toteuttaa ennaltaehkäiseviä toimia ja ankkuroida riippuvuuden ehkäisy (riippuvuuden ehkäisyohjelmat) yrityksessä. Yksi alkoholin käsittelyn ratkaisevista tekijöistä yrityksessä on yrityksen oma kulttuuri.

Työntekijät yrityksen kaikilla tasoilla voivat osoittaa ongelmallista alkoholinkulutusta, esimiehet mukaan lukien.

Tässä tapauksessa työntekijöillä ei ole velvollisuutta puhua asianomaisen esimiehen kanssa. Voit saada tukea itsellesi ja palata apuun esimerkiksi erikoistuneista neuvontakeskuksista, yrityslääkäreiltä tai residenssilääkäreiltä (esim. Yleislääketieteestä). Voit myös ottaa yhteyttä psykoterapeutteihin tai psykologeihin. Ehkä yrityksellä on myös alkoholin ehkäisyohjelma, joka antaa tietoa tilanteen käsittelemisestä.

  • Riippuvuuskompassi ja
  • Riippuvuuden ehkäisy ja koordinointi.

Eri neuvontavaihtoehdot ovat myös itse kärsivien käytettävissä.

lisäinformaatio

Esitteet, joissa on mielenkiintoisia tietoja alkoholista, ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä ja interventiokeskustelujen toteuttamisesta jne.:

  • Kulutuksesta nautintoon (AUVA-esite yrityksille ja vastuuhenkilöille)
  • Varmasti? Ei varmasti alkoholin kanssa! (AUVA-kansio aiheesta)
  • Riippuvuus työpaikalla (Esite Institute for Addiction Prevention of Addiction and Drug Coordination Vienna)
  • "Toimi sen sijaan, että katsot toisinpäin" (Riippuvuuden ehkäisy ja varhainen puuttuminen työelämään, riippuvuuden ehkäisyinstituutti)

Verkkosivustot, joissa on kattavaa tietoa työpaikan alkoholista ja tiedotusmateriaaleja:

  • Wienin riippuvuuden ehkäisy- ja huumekoordinointilaitos (tietoa ja erilaisia esitteitä)
  • Institute for Addiction Prevention Pro Mente Ylä-Itävalta (tietoa riippuvuuden ehkäisystä työmaailmassa, esite)
  • Työjaosto (tietoa alkoholista työssä)
  • Stepcheck.at (AUVA: n verkkosivusto / Ylä-Itävallan riippuvuuden ehkäisyinstituutti, riippuvuuden ehkäisyohjelma - varhainen tunnistaminen ja toiminta riippuvuuden ehkäisyn alalla)
  • Sosiaalivakuutus (ammatillisen alkoholiriippuvuuden ehkäisyn standardit)
  • Riippuvuuksien ehkäisy Jugendrotkreuz Tirol (ehkäisy yrityksissä, www.kontaktco.at)

Lisätietoja alkoholista, mukaan lukien riippuvuus, mahdolliset liiallisen juomisen merkit ja riippuvuus, on:

  • Alkoholi ja riippuvuus
  • Riippuvuus
  • Alkoholin käsikirja (terveysministeriö)

Tietoa työlaista, irtisanomisesta ja irtisanomisesta on osoitteessa

  • Työvoimakamari
  • kauppakamari
  • oesterreich.gv.at

Suositeltava: